Le Référentiel Miroir,

un outil de coaching innovant,

basé sur le langage symbolique

 Une méthode novatrice au service de votre projet d’entreprise

Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines ou Manager, vous êtes régulièrement confronté à des situations complexes : prises de décision à forts enjeux économiques ou humains, gestion des conflits, optimisation des talents mais aussi satisfaction des clients.

La pérennité de votre projet d’entreprise dépend souvent de votre capacité à gérer sereinement  ces défis.

Jean Marc PALMA vous propose une méthode innovante permettant aux décideurs d’aborder différemment ces challenges.

 Un outil de coaching créatif, inspiré du «photolangage »

Le Référentiel Miroir®est avant tout un outil de connaissance de soi permettant de déchiffrer le sens de nos expériences afin d’en retirer les enseignements nécessaires.

Cette méthode originale utilise le langage symbolique– celui des archétypes du Tarot – pour développer la réflexion et la créativité autour des problématiques personnelles et relationnelles rencontrées en entreprise. Véritable outil de travail, elle permet symboliquement de prendre conscience des « cartes » que nous avons en main, afin de les jouer « gagnantes ». Le Tarot quant à lui n’est utilisé que comme un support, une représentation symbolique de notre monde intérieur et extérieur. Il n’est en aucun cas un instrument divinatoire.

 L’expérience professionnelle est une projection de soi

Vous souhaitez :

  • Augmenter la cohérence entre votre projet d’entreprise et vos aspirations personnelles.
  • Motiver vos collaborateurs à agir en véritables « supporters-acteurs » de votre projet d’entreprise.
  • Favoriser une communication inter-personnelle plus efficace au sein de l’entreprise.
  • Maximiser votre réussite professionnelle en fonction de vos motivations profondes.

Le Référentiel Miroir ® est issu des travaux deGeorges Colleuil qui a conçu et développé leRéférentiel de Naissance® au début des années 80 comme une méthode d’épanouissement personnel. Puissant outil de résolution des conflits personnels et relationnels, le Référentiel a depuis trouvé sa place dans l’outillage du coaching et aujourd’hui des Ressources Humaines. Plus de 7 000 personnes ont été formées par Georges Colleuil en Europe, au Maroc, au Canada et au Brésil.

Le référentiel Miroir, méthode exclusive et novatrice

vous permet de relever ces défis

 Deux programmes :

  • Programme « Décideur« 

Formation individuelle du Dirigeant

  • Programme « Collaborateur »
  • Formation de groupe

Nos formations intra-entreprise se déroulent en modules de 3h qu’il est possible de regrouper sur plusieurs jours ou d’espacer en demi-journées en fonction de vos contraintes d’entreprise. Nos formations de groupe sont limitées à 8 participants par session afin de préserver la qualité des échanges.

Jean Marc PALMA, coach-formateur est praticien agréé par Georges Colleuil.

Enseignant de formation, Jean Marc PALMA s’appuie sur un parcours riche d’expériences en France comme à l’étranger pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leur développement. Ses stagiaires apprécient son approche pragmatique et humaine, ainsi que sa capacité à donner du sens à leurs expériences, pour faire évoluer leur mode relationnel vers  un savoir-être plus harmonieux, intelligent.

 Vous souhaitez une présentation

plus approfondie de la méthode ?

Bénéficiez d’une séance d’1h30 (individuelle ou en petit groupe) sans engagement.

Contactez  Jean Marc PALMA dès aujourd’hui.

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